အစာငတ္ခံ ဆႏၵျပရင္း လဲက်သူ ၁၀ ဦးအထိရွိလာ

ရန္ကုန္တိုင္း ေမွာ္ဘီၿမိဳ႕နယ္ ေျမာင္းတကာ စက္မႈဇုန္ရွိ Yangon Crown သံမဏိ စက္႐ုံတြင္ အစာငတ္ခံ ဆႏၵျပေနၾကေသာ အလုပ္သမား ၄၁ ဦးအနက္မွ အားျပတ္လဲက်ခဲ့သူ ၁၀ ဦးအထိရွိသြားၿပီျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမားကူညီေရးအဖြဲ႔မ်ားက ေျပာသည္။  အေျခခံလစာ တိုးျမွင့္ေပးေရးႏွင့္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးမ်ား ေပးေရးတို႔ကို ယခုလ ၂၅ ရက္ေန႔က စ၍ အစာငတ္ခံေတာင္းဆို ခဲ့ၾကရာ တတိယေျမာက္ေန႔တြင္ ကိုေဇာ္မင္းလတ္ဆိုသူမွာ လဲက်ခဲ့ၿပီး ေမွာ္ဘီေဆး႐ုံႀကီးသို႔ ေဆးကုသရန္တင္ပို႔ခဲ့ရသည္။ ယမန္ ေန႔ ညေနပိုင္းအထိ ယင္းသို႔ ျဖစ္ပြားသူ စုစုေပါင္း ၁၀ ဦး ရွိၿပီး ေဆးကုသမႈ ခံယူေနေၾကာင္း သိရသည္။

Yangon Crown သံမဏိ စက္႐ုံမွ အလုပ္သမားမ်ား အစာငတ္ခံ ဆႏၵျပ ေနသည္ကို ယမန္ေန႔က ေတြ႕ရစဥ္(ဓာတ္ပုံ - မ်ိဳးမင္းသြင္ ေဖ့စ္ ဘုတ္ မွ)

“မေန႔ကအထိေတာ့ ေသြးဝမ္းကိုက္တဲ့ တေယာက္ကို ေမွာ္ဘီေဆး႐ုံႀကီးမွာ တင္ထားပါတယ္။ က်န္တဲ့ကိုးေယာက္ကုိေတာ့ ဆႏၵျပ ေနတဲ့ တဲနားမွာ အနားယူ ကုသေပးထားပါတယ္။ သူတို႔က အနားမယူဘဲ ဆႏၵျပတဲ့ ေနရာကိုပဲ တြဲတြဲၿပီး ပို႔ခိုင္းေနတာပဲ၊ အဲဒီလိုပဲ သြားျပလိုက္ လဲသြားလိုက္္နဲ႔”ဟု အလုပ္သမားမ်ား ဆႏၵျပမႈကို ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးေနသူ ကိုမ်ဳိးမင္းသြင္က ဧရာဝတီသို႔ ေျပာ သည္။
Yangon Crown သံမဏိ စက္႐ုံတြင္ အစာငတ္ခံဆႏၵျပ အဖြဲ႔အျပင္ လူ ၁၅၀ ပါဝင္ေသာ ထိုင္သပိတ္ဆင္ႏႊဲေနသည့္ အဖြဲ႔ တဖြဲ႔လည္း ရွိေနၿပီး ႏွစ္ဖြဲ႔လံုးက အေျခခံလစာတိုးေပးရန္ႏွင့္ လုပ္သက္ခြင့္၊ ေရွာင္တခင္ခြင့္၊ ေဆးခြင့္ႏွင့္ လုပ္ငန္းခြင္ အကာအကြယ္ ပစၥည္းမ်ား လံုေလာက္စြာ ထားရွိေပးရန္တို႔ကို တညီတညႊတ္တည္း ေတာင္းဆိုေနၾကျခင္းျဖစ္သည္။
ေမွာ္ဘီေဆး႐ုံႀကီးသို႔ တင္ပို႔ကုသေနရေသာ ကိုေဇာ္မင္းလတ္မွာ ေသြးဝမ္းမ်ားပါသြားေနၿပီး စိုးရိမ္ေနရေၾကာင္း၊ ေနာက္ထပ္ အားျပတ္ လဲက်ခဲ့သူ ကိုတင္ဦး၊ ကိုတင္မိုးဝင္း၊ ကိုသန္းလွစိုး၊ ကိုရဲကိုဦးႏွင့္ အျခား ၅ ဦးမွာ အစာအိမ္ေအာင့္ျခင္း ဖ်ားနာျခင္းႏွင့္ ၾကြက္ တက္ ေဝဒနာမ်ားခံစားေနရၿပီး ေစာင့္ေလွ်ာက္ေပးေနလ်က္ရွိေၾကာင္း ဆႏၵျပသူမ်ားကို ကူညီေပးေနေသာ ဗမာႏိုင္ငံလံုး ဆိုင္ရာ ေက်ာင္းသား သမဂၢမ်ား အဖြဲ႔ခ်ဳပ္ (ဗကသ) အဖြဲ႔ဝင္မ်ားကလည္း ေျပာဆိုသည္။
မူလက အစာငတ္ခံ ဆႏၵျပသူ ၂၅ ဦးသာ ရွိခဲ့ေသာ္လည္း ေနာက္ထပ္ ၁၆ ဦး ထပ္မံဝင္ေရာက္လာသျဖင့္ ၄၁ ဦးထိ ရွိလာခဲ့ၿပီး ဆႏၵျပသူမ်ားက ေတာင္းဆိုခ်က္မ်ား လိုက္ေလ်ာမႈရသည္ထိ ထိုေနရာမွ ေရႊ႕ေျပာင္းျခင္းမျပဳေတာ့ဟု ဆံုးျဖတ္ခဲ့ၾကေၾကာင္း ဆႏၵျပ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္သူမ်ားထံမွ သိရသည္။
“သူတို႔ရဲ႕ ရည္မွန္းခ်က္က ေသသြားပေစ၊ အေလာင္းကို မသၿဂႋဳဟ္နဲ႔ ဒီမွာပဲ ပံုထား။ တေယာက္တည္းက်န္ ပေစ ေတာင္းဆိုမႈမ်ား ေျပလည္သည္အထိ တိုက္ပြဲဝင္သြားမယ္ဆိုၿပီး ဆံုးျဖတ္ထားတာ”ဟု အလုပ္သမားမ်ားကို ကူညီေပးေနသည့္ လူ႔အခြင့္အေရး ကာကြယ္ျမွင့္တင္သူမ်ား ကြန္ရက္(HRDP) အဖြဲ႔မွ ကိုေက်ာ္ဝဏၰ က ေျပာသည္။
ယင္းသို႔ေတာင္းဆိုေနမႈမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ အလုပ္ရွင္ကိုယ္စားလွယ္၊ ဆႏၵျပ အလုပ္သမား ေခါင္းေဆာင္မ်ား၊ အလုပ္႐ုံႏွင့္ အလုပ္သမား ဥပေဒ စစ္ေဆးေရး ဦးစီးဌာနမွ ညႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္ ဦးဝင္းရွိန္တို႔ ယမန္ေန႔က ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကေသာ္လည္း အလုပ္ သမားမ်ား အဓိက ေတာင္းဆိုေသာ အေျခခံလစာတိုးေပးေရးကို ေျဖရွင္းေပးႏိုင္ျခင္း မရွိေသးေပ။

အစာငတ္ခံ ဆႏၵျပစဥ္ လဲက်သူ တဦး(ဓာတ္ပုံ - မ်ိဳးမင္းသြင္ ေဖ့စ္ ဘုတ္ မွ)

အလားတူ အေျခခံလစာ တိုးေပးေရးႏွင့္ အလုပ္သမား ခံစားခြင့္မ်ား အတည္ျပဳေပးေရးတို႔ကို ယခုလ ၉ ရက္ေန႔မွ စတင္ ေတာင္း ဆိုမႈမ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့ေသာ Hi-Mo ႏွင့္ Hi Art ဆံပင္တု စက္႐ုံ ႏွစ္႐ုံမွ အလုပ္သမား ၂၀၀၀ ခန္႔ကိုလည္း ၂၄ ရက္ေန႔မွ စတင္ကာ အစားအေသာက္မ်ားကို စက္႐ုံမွ ခ်က္မေကြ်းေတာ့ဘဲ ရပ္ဆိုင္းခံလိုက္ရသည္။
ထိုအလုပ္သမားမ်ားကို အစုိးရမဟုတ္ေသာ အဖြဲ႔မ်ားက ကူညီပ့ံပိုးမႈမ်ားရွိေသာ္လည္း လံုေလာက္မႈမရွိသျဖင့္ အလုပ္သမား ၂၅၀ ေက်ာ္မွာ အာဟာရခ်ဳိ႕တဲ့မႈႏွင့္ ရင္ဆိုင္ေနရေၾကာင္း အလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္ မသီတာထြန္း က ဧရာဝတီသို႔ ေျပာသည္။
“ကေလးေတြ ေနမေကာင္းျဖစ္တာက အစာမစားရလို႔ အာဟာရခ်ဳိ႕တဲ့တာလည္းပါတယ္။ အရင္ ဆႏၵျပတုန္း သူတို႔ ထမင္းေကြ်း တုန္းက ဝမ္းႏႈတ္ေဆးေတြ၊ စိတ္ေပ်ာ့ေဆးေတြ ခတ္ထည့္တာလည္း ပါတယ္။ ဟင္းခ်က္တဲ့လူေတြက သူတို႔ကိုယ္တိုင္ကလည္း ဒီေဆးေတြထည့္တဲ့ အေၾကာင္း ေျပာတယ္”ဟု မသီတာထြန္း က ေျပာသည္။
အလုပ္သမားမ်ား၏ ေတာင္းဆိုခ်က္မ်ားအားလုံးကို ယခုလ ၁၀ ရက္ေန႔က လႈိင္သာယာ စက္မႈဇုန္ ေရွ႕တန္းႀကီးၾကပ္ေရး႐ုံးတြင္ အလုပ္သမား ေခါင္းေဆာင္မ်ား၊ အလုပ္ရွင္ ကိုယ္စားလွယ္ ေဒၚနန္းေသာင္းရင္ႏွင့္ အလုပ္ရံုႏွင့္ အလုပ္သမားဥပေဒ စစ္ေဆးေရး ဦးစီးဌာနမွ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးဝင္းရွိန္တို႔ သံုးပြင့္ဆိုင္ ေတြ႔ဆံုေဆြး ေႏြးခဲ့ၿပီး သေဘာတူလက္မွတ္ထိုးခဲ့ေသာ္လည္း ထို သေဘာတူစာခ်ဳပ္ကို ကိုရီးယား လုပ္ငန္းရွင္ က သေဘာမတူဟု ဆိုကာ တဖက္သတ္ဖ်က္သိမ္းခဲ့သည္။
ရန္ကုန္တိုင္း လႈိင္သာယာ စက္မႈဇုန္တြင္ Hi-Mo ႏွင့္ Hi Art စက္႐ုံႏွစ္ခု အပါအဝင္ ဆႏၵျပေနသည့္ စက္႐ုံေပါင္း ၁၁ ႐ုံရွိၿပီး တိုးျမင့္ေအာင္၊ YJ ၊ ေနမင္းေအာင္၊ အာရွႏွင္းဆီ၊ ပုလဲ၊ စပယ္ပြင့္ ႏွင့္ Miss Style စက္႐ုံ ၇ ႐ုံမွာ ဝင္ေငြ၊ က်န္းမာေရးႏွင့္ အာဟာရ ခ်ဳိ႕တဲ့မႈ မ်ားေၾကာင့္ ေတာင္းဆိုမႈမ်ား အျပည့္အဝ ရရွိသည္အထိ ေစာင့္ဆိုင္းႏိုင္ျခင္းမရွိဘဲ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ ညွိႏႈိင္းလစာကို သေဘာ တူကာ အလုပ္ျပန္ဆင္းေနၾကၿပီျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
အလုပ္သမားမ်ာဘက္မွ ဥပေဒအရ ေဆာင္ရြက္ေပးေနသူ ေရွ႕ေန ဦးေဌး က “ဆႏၵျပအလုပ္သမားေတြမွာ အကူအညီေတြ လိုပါ တယ္။ ဝင္ေငြမရတဲ့အျပင္ အိမ္ကေန ပိုက္ဆံေတာင္းၿပီး ဒီကိုလာၾကရ၊ ထမင္းဖိုး၊ ေရဖိုးကအစကုန္ေနတယ္၊ ရက္ရွည္လမ်ား ဆႏၵျပေနၾကရတဲ့အတြက္ စိတ္ဓာတ္ေရးရာ အေထာက္ပံ့ေတြလိုေနသလို ရုပ္ဝတၳဳ အရလည္း ေငြေၾကးအပါအဝင္ အစား အေသာက္ အေထာက္ပ့ံေတြ လိုပါတယ္။ ဒါမွသာ အလုပ္သမားေတြက ႀကံ့ႀကံ့ ခံႏိုင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္”ဟု ဧရာဝတီသို႔ ေျပာသည္။
သူကဆက္ၿပီး“အေစာပိုင္းက၊ ၇ ႐ုံလက္မွတ္ထိုးၾကတာလည္း ႀကံ့ႀကံ့ မခံႏိုင္ၾကေတာ့လို႔ျဖစ္ပါတယ္။ သူတို႔မွာ ေသာက္စရာက မရွိ၊ အမိုးအကာက မရွိ၊ မိုးေရထဲမွာ ေတာင္းဆိုေနၾကတယ္၊ ဖ်ားတဲ့လူကဖ်ား၊ နာတဲ့လူကနာနဲ႔ အဲဒါေၾကာင့္မို႔ သူတို႔လည္း ရတဲ့ အေျဖ တခုအေပၚမွာ ေက်နပ္လက္ခံ လိုက္ရတဲ့အေျခအေနေတြျဖစ္သြားတာ၊ ဒါေပမယ့္ ေတာင္းဆိုမႈေတြ အျပည့္အဝ မရရွိသြားေပမယ့္ တခ်ဳိ႕တဝက္ထိေတာ့ ရသြားတယ္” ဟု သူက ေျပာသည္။
Hi-Mo ႏွင့္ Hi Art ဆံပင္တု စက္႐ုံးမ်ားအပါအဝင္ ေငြကံ့ေကာ္ႏွင့္ Lucky Shoe တို႔မွာ ဇြဲမေလွ်ာ့ေသးဘဲ ေတာင္းဆိုမႈမ်ား အျပည့္ဝ ရရွိသည္္အထိ ဆက္လက္ ေတာင္းဆိုသြားမည္ဟု အလုပ္သမားမ်ားကေျပာဆိုေနၾကသည္။ အေျခခံ လစာတိုးေပးေရးႏွင့္ အလုပ္သမားခံစားခြင့္ ေတာင္းဆိုမႈမ်ား ထပ္မံတိုးပြားလ်က္ရွိၿပီး ယေန႔တြင္ပင္ ကမၻာ အထည္ခ်ဳပ္ စက္႐ုံႏွင့္ Star tet စက္႐ုံ တို႔က ဆႏၵျပမႈမ်ား ျပဳလုပ္လ်က္ရွိသည္။
ထို႔အတူ ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ လူသံုးအမ်ားဆံုး အရက္မ်ားကို ထုတ္လုပ္ေနေသာ IBTC ကုမၸဏီ လက္ေအာက္ရွိ M.W.D.C စက္႐ုံခြဲ ၄ ခုအနက္ အမွတ္ (၁) ႏွင့္ အမွတ္ (၂) စက္႐ုံတို႔မွ အလုပ္သမား ၂၀၀ ေက်ာ္က ဧၿပီလ ၂၈ ရက္ေန႔ကတည္းကပင္ အေျခခံ လစာ တိုးျမွင့္ေပးေရးႏွင့္ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း လိုအပ္ခ်က္မ်ားျပဳျပင္ေပးေရးတို႔ကို အလုပ္မဆင္းဘဲ ဆႏၵျပခဲ့ၾကၿပီး အလုပ္ရွင္က ယခုခ်ိန္ အထိ လိုက္ေလ်ာေပးမႈ မရွိေသးသျဖင့္ ဝင္ေငြထိခိုက္နစ္နာမႈမ်ားႏွင့္ ႀကံဳေနရသည္။

ထုိင္းေတာင္ပုိင္း ျမန္မာ အလုပ္သမားအေရး ျမန္မာသံရံုး ညႇိႏႈိင္းေပးႏုိင္ခဲ့

ဆႏၵျပမႈေတြ ျဖစ္ပြားခဲ့တဲ့ ထိုင္းႏိုင္ငံေတာင္ပိုင္း ေဆာင္ခလာခရိုင္ ဖတ္တနာ ပင္လယ္အစားအစာ စက္ရံုက ျမန္မာ အလုပ္သမားအေရး ကိစၥကို ဘန္ေကာက္အေျခစိုက္ ျမန္မာသံရံုးက သံမွဴးႀကီး ဦးမ်ိဳးတင့္၊ အလုပ္သမားေရး တာဝန္ခံနဲ႔ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္ေနသူေတြက သြားေရာက္ ညႇိႏႈိင္းေပးခဲ့ရာမွာ အဆင္ေျပ သြားၿပီလို႔ သိရပါတယ္။

Photo Courtesy of Sein Kyaw Hlaing

ထုိင္းႏုိင္ငံတြင္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ၾကသည့္ ျမန္မာ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမား တခ်ဳိ႕ကုိ မဲေဆာက္-ျမ၀တီ နယ္စပ္တြင္ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္ ဒီဇင္ဘာလအတြင္း ေတြ႔ရစဥ္။

ႏွစ္ႏိုင္ငံ သေဘာတူညီမႈ စာခၽြန္လႊာ (MOU) နဲ႔ လာေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ ျမန္မာ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ရပိုင္ခြင့္ေတြကို ကန္႔သတ္ထားၿပီး သူတို႔ပိုင္ဆိုင္တဲ့ ယာယီ ပတ္စပို႔စ္ေတြကိုလည္း သိမ္းဆည္းထားခဲ့တဲ့အတြက္ ဒီလ (၈) ရက္ေန႔က စက္ရံုမွာ အတူလုပ္ကိုင္ေနတဲ့ ကေမာၻဒီးယား အလုပ္သမားေတြနဲ႔အတူ ျမန္မာ အလုပ္သမားေတြက စုေပါင္းၿပီး ဆႏၵျပခဲ့ၾကတာ ျဖစ္ပါတယ္။
ဒါေၾကာင့္ ညႇိႏႈိင္းမႈေတြ အဆင့္ဆင့္ ျပဳလုပ္ခဲ့ရၿပီး ျပီးခဲ့တဲ့ ရက္ပိုင္းကေတာ့ သိမ္းဆည္းထားတဲ့ ယာယီ ပတ္စပို႔ေတြက စက္ရံုက ျပန္လည္ေပးအပ္ခဲ့ပါတယ္။
မေန႔ကစၿပီး ျမန္မာသံမွဴးႀကီး ဦးေဆာင္ၿပီး ကိုယ္စားလွယ္အဖြဲ႔က အေသးစိတ္ သြားေရာက္ ညႇိႏႈိင္းေပးရာကေန အခုလို အားလံုး ေျပလည္မႈ ရတာပါလို႔ ျမန္မာအစိုးရ အလုပ္သမားေရး တာဝန္ခံ ဦးေက်ာ္ေက်ာ္လြင္က RFA ကို အခုလိုေျပာပါတယ္။
“အဲဒါ ေျပလည္သြားၿပီဗ်။ ေျပလည္သြားေတာ့ အလုပ္သမားေတြနဲ႔ အလုပ္ရွင္နဲ႔ ကြ်န္ေတာ္တို႔ မေန႔က သေဘာတူစာခ်ဳပ္ ခ်ဳပ္ေပးခဲ့တယ္။ ခ်ဳပ္ၿပီးေတာ့ အလုပ္သမားေတြလည္း ဆက္ၿပီးေတာ့ အလုပ္ဝင္ေနတာေပါ့ေနာ္။ ျပန္ၿပီးေတာ့ ေပ်ာ္ေပ်ာ္ပါးပါးပဲ အလုပ္ဝင္သြားၿပီ။ မနက္ကေတာင္ ကြ်န္ေတာ္တို႔ အဲဒီအလုပ္သမား တန္းလ်ားကို သြားၾကည့္ခဲ့ေသးတယ္။ က်န္းမာေရးအတြက္ လိုအပ္ခ်က္ေတြ သြားေတြ႔လို႔ ကုမၸဏီကုိ ဒါေလးေတြ ထပ္လုပ္ေပးပါဦးလို႔ ကြ်န္ေတာ္ ေမတၱာရပ္ခံခဲ့ေသးတယ္။”
အရင္က အလုပ္သမားေတြက တေန႔လုပ္ခ (၁၇၇) ဘတ္ရရွိခဲ့သလို အခ်ိန္ပိုေၾကး ၃၃ ဘတ္ပဲ ရရွိခဲ့တာ ျဖစ္ပါတယ္။ အခုညႇိႏႈိင္းမႈ အၿပီးမွာ ယခင္ကာလ နစ္နာခဲ့မႈေတြအတြက္ စာခ်ဳပ္ပါ အတိုင္း (၂၀၅) ဘတ္နဲ႔ ေန႔တြက္ခကို ျပန္လည္ တြက္ခ်က္ေပးခဲ့့တာ ျဖစ္ပါတယ္။ သူတို႔ ညႇိႏႈိင္းေပးခဲ့မႈေတြကိုေတာ့ သူက အခုလို ဆက္ေျပာပါတယ္။
“အဓိက ကေတာ့သူတို႔ ၂၀၅ ဘတ္ မျပည့္တဲ့ ကိစၥေလးကို ျပန္ၿပီးေတာ့ ျဖည့္ေပးပါ ေတာင္းတယ္။ အဲဒါေလး ျဖည့္ေပးလိုက္တယ္။ ေနာက္တခါၾကေတာ့ ေနအိမ္ကို အခမဲ့ေပးၿပီးေတာ့ ေရဖိုးနဲ႔ မီးဖိုး ညွိယူၾကတာေပါ့။ အဲဒါမ်ိဳး လုပ္လိုက္တယ္။ သူတို႔ ေျပာတာေလးေတြက အလုပ္သမားေရးရာေလးေတြ၊ အဲဒါေလးေတြ က်ေနာ္တို႔ အေသးစိတ္ အကုန္လိုက္ညွိေပးလိုက္တယ္။ သူတို႔က်န္းမာေရးနဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔ ေသာက္ေရကိုလည္း လံုေလာက္စြာ ထားေပးဖို႔တို႔၊ အိမ္သာကိုလည္း လံုေလာက္စြာထားေပးဖို႔တို႔။”
ဒီလို ညႇိႏႈိင္းမႈေတြေၾကာင့္ အလုပ္သမားေတြဟာ အခုဆိုရင္ တစ္ရက္ကို ေန႔တြက္ခ (၂၆၆) ဘတ္အထိ ရရွိမွာျဖစ္ၿပီး အခ်ိန္ပိုလုပ္ခ အေနနဲ႔ ယခင္ (၃၃) ဘတ္ကေန အခုတစ္နာရီကို ဘတ္ (၅၀) ခန္႔ ရရွိမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
ဒီအလုပ္သမားေတြဟာ MOU နဲ႔တရားဝင္ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ၿပီးလာတာ ျဖစ္တဲ့အတြက္ လိုအပ္လာရင္ ျမန္မာအစိုးရ အေနနဲ႔ အခြင့္အေရး အျပည့္အဝ ရေအာင္ ကူညီနိုင္တာျဖစ္လုိ႔ တရားဝင္ဖို႔ လိုေၾကာင္းလည္း ဦးေက်ာ္ေက်ာ္လြင္က ေျပာပါတယ္။

ဒုလႅဘ ရဟန္းခံ ရွင္ျပဳမဂၤလာ ဖိတ္ၾကားလႊာ

ျမန္မာ့လုပ္သား ျပတ္လပ္မႈ အတြက္ ျပင္ဆင္ၾကရန္ ထိုင္းစက္မႈ လုပ္ငန္း႐ွင္မ်ား သတိေပး

ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ တိုးတက္ ျဖစ္ထြန္း မႈမ်ား ကမၻာ့ မ်က္ႏွာစာ၌ ပြင့္လင္း ျမင္သာ လာသည္ႏွင့္ အမွ် ႏိုင္ငံရပ္ျခားသို႕ တရားဝင္ေရာ၊ တရားမဝင္ သြားေရာက္ အလုပ္ လုပ္ကိုင္ေနသည့္ ျမန္မာ အလုပ္သမား မ်ားအား ျပည္တြင္းသို႕ ျပန္လည္ ဝင္ေရာက္ရန္ ဆြဲေဆာင္လ်က္ ႐ွိေနသည္။ ထို႕ေၾကာင့္ ျမန္မာ အလုပ္ သမားမ်ား အမ်ားဆံုး ဝင္ေရာက္ လုပ္ကိုင္ေနသည့္ ထိုင္းႏုိင္ငံ အေနျဖင့္ ႀကံဳေတြ႕ရမည့္ လုပ္သား ျပတ္လပ္မႈအား ႀကိဳတင္ ျပင္ဆင္ ထားၾကရန္ စက္မႈ လုပ္ငန္း ႀကီးမ်ားမွ ထိုင္းမီဒီယာ မ်ားသို႕ ထုတ္ေဖာ္ ေျပာၾကားထားပါသည္။

kanyong လွ်ပ္စစ္ ကုမၸဏီ၏ မန္ေနးဂ်င္း ဒါ႐ိုက္တာ supachai sarethsathian ကမူ “ကြၽန္ေတာ္တို႕ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြက္ေတာ့ အခု ႀကံဳေတြ႕ ေနရတဲ့ လုပ္သား ျပတ္လပ္မႈ ျပသနာဟာ ေရ႐ွည္မွာ ပိုမို ဆိုး႐ြားလာဖြယ္ ႐ွိပါတယ္။ အထူးသျဖင့္ ျမန္မာ လုပ္သားေတြ ေနရပ္ျပန္တာေပါ့။ ေနာက္တစ္ခုက ထိုင္းျပည္တြင္း စိုက္ပ်ိဳးေရး က႑ေတြရဲ့ ထုတ္ကုန္ေတြ ေစ်းျမင့္လာတာနဲ႕အမွ် စက္မႈလုပ္ငန္း လုပ္သားေတြလည္း စိုက္ပ်ိဳးေရး က႑ေတြမွာ ဝင္ေရာက္ လုပ္ကိုင္ဖို႕ ဆြဲေဆာင္တဲ့ အခ်က္ျဖစ္ေနပါတယ္” ဟု ဧၿပီလ ၁၀ ရက္ေန႕တြင္ ထိုင္းျပည္တြင္း မီဒီယာမ်ားအား ေျပာၾကား သြားပါသည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံ၌ အႀကီးဆံုး ပင္လယ္စာ စည္သြတ္ဗူး ထုတ္လုပ္သည့္ ကုမၸဏီ တစ္ခုျဖစ္သည့္ Thai Union Frozen Products (TUF) ကုမၸဏီ ဥကၠ႒ Thiraphong Chansiri က “ကြၽန္ေတာ္ တာဝန္ယူတဲ့ သက္တမ္း (၆) လတာ ကာလအတြင္းမွာ ပံုရိပ္ေတြဟာ တျဖည္းျဖည္း ထင္သာ ျမင္သာလာပါတယ္။ တစ္ခ်ိဳ႕ထုတ္လုပ္မႈ လုပ္ငန္းစဥ္ အလုပ္႐ံုေတြကို အျခားႏိုင္ငံေတြကို ေျပာင္းေ႐ြ႕ ရေစျခင္း ေတြလည္း ျဖစ္လာတယ္။ ဒါဟာလည္း ျမင့္တက္လာတဲ့ လုပ္အားခ ေပးေဆာင္ရျခင္း ေတြအတြက္ စီမံ ေဆာင္႐ြက္ခ်က္ ေတြပါ။ အေျပာင္းအလဲ အေျခအေနေတြကို ေစာင့္ၾကည့္ သြားဖို႕လိုပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ မလြဲမေသြ ႀကံဳေတြ႕ရမယ့္ ျပသနာရပ္ေတြ အတြက္လည္း ႀကိဳတင္ ျပင္ဆင္ထားဖို႕ လိုေနပါၿပီဟု” ေျပာၾကား သြားပါသည္။

မဟာခ်ိဳင္ TUF စက္႐ံု မီးေလာင္မႈ ျဖစ္ပြါးစဥ္ ဒဏ္ရာရသူမ်ားအား အေရးေပၚ ကယ္ဆယ္ေရးမွ ယူေဆာင္လာစဥ္ (ဓါတ္ပံု - အင္တာနက္)

TUF ကုမၸဏီသည္ ႏိုင္ငံတကာႏွင့္ အဝွမ္းတြင္ လုပ္သားေပါင္း ၃၂၀၀၀ ဦး ႐ွိကာ၊ ထိုင္းျပည္ တြင္း၌ပင္ ၂၅၀၀၀ ဦး ႐ွိပါသည္။ ထိုလုပ္သား အင္အားစု ထဲတြင္ ၃၀ ရာခိုင္ႏႈန္းမွာ မီွခို လုပ္သားမ်ားကို အသံုးျပဳေနရသည္။ သို႕ေသာ္ TUF ကုမၸဏီ၏ စမုတ္ဆာခြန္ စက္႐ံုတြင္မူ အလုပ္သမားမ်ား အာလံုး၏ ၇၅ ရာခိုင္ႏႈန္းမွာ ျမန္မာႏိုင္ငံမွ အလုပ္သမားမ်ား ျဖစ္ၾကသည္။ ကုမၸဏီ၏ ထုတ္လုပ္မႈ ပမာဏ က်ဆင္းမႈ မ႐ွိေစရန္အတြက္ လုပ္သားျပတ္လပ္မႈ ျပသနာအား အေရးတႀကီး ေျဖ႐ွင္းရန္ လိုအပ္လ်က္ ႐ွိေနသည္။

ထိုလုပ္သား ျပတ္လပ္မႈအား ေျဖ႐ွင္းရန္အတြက္ TUF မွ လုပ္သားမ်ားအစား အလိုအေလ်ာက္ ထိန္းခ်ဳပ္ ေမာင္းႏွင္ႏိုင္မည့္ စက္မ်ားအား တပ္ဆပ္ အသံုးျပဳရန္ ရည္႐ြယ္ထားသည္။

“လုပ္သားအစား အလိုအေလ်ာက္ စက္ေတြကို အစားထိုး တပ္ဆင္ဖို႕ ရည္႐ြယ္ ထားပါတယ္။ ဒီလို အစားထိုးျခင္း ဟာလည္း အနာဂါတ္မွာ ျဖစ္လာမယ့္ လုပ္အားခ ႀကီးျမင့္မႈကို အတတ္ႏိုင္ဆံုး ေလ်ာ့ခ်သြားဖို႕လည္း ရည္႐ြယ္ပါတယ္၊ ပိုမိုေကာင္းမြန္တဲ့ အရည္အေသြးေတြနဲ႕ ေစ်းကြက္ လိုအပ္ခ်က္အရ ထုတ္ကုန္ေတြ လုံေလာက္မႈ႐ွိေအာင္ အခ်ိန္မီလည္း ထုတ္လုပ္ႏိုင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္” ဟု TUF ကုမၸဏီ ဥကၠ႒က ေျပာၾကား သြားပါသည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံမွ ျမန္မာ အလုပ္သမား မ်ားအား ျမင္ရစဥ္ (ဓါတ္ပံု - အင္တာနက္)

ျမန္မာႏိုင္ငံ အစိုးရ၏ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားႏွင့္ ေစ်းကြက္ စီးပြားေရး စနစ္ တံခါးဖြင့္ဝါဒကို လက္ေတြ႕ က်င့္သံုး လာသည္ႏွင့္ အမွ် ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ အလုပ္ခြင္မ်ား တိုးတက္ ျဖစ္ထြန္းလာဖြယ္ ႐ွိပါသည္။ ျပည္ပ ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံမႈမ်ား ပိုမိုဝင္ေရာက္လာကာ အလုပ္ခြင္ သစ္မ်ားလည္း ဖန္တီးေပးႏိုင္သည့္ အေနအထားတြင္ ႐ွိေနသည္ဟု ျမန္မာလုပ္သားမ်ား၏ လုပ္အားမ်ားကို အသံုးျပဳေနၾကသည့္ ထိုင္းလုပ္ငန္း႐ွင္ မ်ားက သံုးသပ္ၾကပါသည္။ အထူးသျဖင့္ ထားဝယ္ ေရနက္ ဆိပ္ကမ္း ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္းခြင္မွ ေဆာက္လုပ္ေရး က႑၊ ခရီးသြားလာေရး က႑၊ ဟိုတယ္ က႑ ႏွင့္ အျခား ဆက္စပ္ က႑မ်ားအတြက္ အလုပ္ခြင္သစ္မ်ား အလ်င္အျမန္ ေဖာ္ေဆာင္ ေပးႏိုင္မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း အဆိုပါ ထိုင္းလုပ္ငန္း႐ွင္မ်ားက ႐ႉ႕ျမင္ ေနၾကပါသည္။

ေရႊဟသၤာသတင္းဌာနမွ ကူးယူေဖာ္ျပပါသည္၊

လစာနည္း မွဳေၾကာင့္ အလုပ္သမား ဆႏၵျပမွဳျဖစ္ပြား

ထိုင္းႏိုင္ငံ ေတာင္ပိုင္း ဆုန္ခလာ ခရိုင္က ပင္လယ္စာ စက္ရံုတြင္ လစာနည္းသည့္ အတြက္ တိုးေပးရန္ ျမန္မာနဲ႔ ကေမၻာဒီးယား အလုပ္ သမားမ်ားက ယမန္ေန႔က ဆက္လက္ ဆႏၵျပေတာင္းဆို ခဲ့ၾကေၾကာင္း ထိုဒီစက္႐ုံမွ ျမန္မာ အလုပ္ သမားတဦးက ေျပာပါသည္။

ပင္လယ္စာ ထုတ္လုပ္သည့္ ဆဖတ္ထနာ စက္ရံုတြင္ ျမန္မာနဲ ့ကေမၻာဒီးယား အလုပ္သမား ၁၀၀၀ ခန္႔ အလုပ္လုပ္ ကုိင္ ေနၿပီး လုပ္ခ လစာႏွင့္ အလုပ္သမား ရပိုင္ခြင့္ေတြ အတြက္ တပါတ္ခန္႔ ဆႏၵျပေနၾကျခင္း ျဖစ္ပါသည္။

အာဏာပိုင္မ်ားကလည္း ဆႏၵျပမွဳကို ထိမ္းသိမ္းသည့္ အေနျဖင့္ ေသနတ္သံေဖါက္ၿပီး ထိမ္းသိမ္းခဲ့ရသည္ဟု အလုပ္သမား မ်ားကဆိုပါသည္။

“ စက္႐ုံထဲ ၀င္ဖို႔ႀကိဳးစားတာေလ အလုပ္သမား (၃၀၀) ေလာက္ရွိတယ္။ တံခါးဖြင့္ေပးဖို႔ ေတာင္းဆိုၾကတယ္ သူတို႔က ဖြင့္မေပးဘူး။ အဲဒါနဲ႔ တင္းမာေနတဲ့အခ်ိန္မွာ ထိမ္းသိမ္းရခက္တာေပါ့ အဲဒါသူတို႔ ၿခိမ္းေျခာက္ သတိေပးတဲ့ အေနနဲ႔ ေသနတ္နဲ႔ ပစ္ေဖာက္တာ”

ဆႏၵျပပြဲတြင္ ကေမာၻဒီးယားႏိုင္ငံသားမ်ား အမ်ားဆုံး ပါ၀င္ၿပီး ယမန္ေန႔က ဆႏၵျပမႈမွာတြင္ ျမန္မာ အလုပ္သမား ၄၀၀ ခန္႔ ပါ၀င္ ဆႏၵျပခဲ့ၾကပါသည္။ အလုပ္သမားမ်ားသည္ တရား၀င္ လုပ္ကိုင္ၾကသူမ်ား ျဖစ္ၾကၿပီး စာခ်ဳပ္ပါ သေဘာတူညီ ခ်က္ အတိုင္း လုပ္အားခႏွင့္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးမ်ားကို လုပ္ေဆာင္မွဳ မရွိသည့္အတြက္ ဆႏၵျပေနျခင္းျဖစ္ပါသည္။

“စာခ်ဳပ္ အတိုင္းေျပာရရင္ေတာ့ ေနေရးထိုင္ေရး၊ အခမ့ဲဲ က်န္းမာေရး အပါအ၀င္ေပါ့ဗ်ာ လုပ္အားခ ဆိုရင္လည္း တရက္ကို၂၀၅ ဘတ္ခ်ဳပ္ထားေပမယ့္ တကယ္တမ္းက်ေတာ့ ၁ ရက္ကိုဘတ္ ၁၆၀ ေလာက္ပဲရပါတယ္”

ဤျပသနာသည္ မတ္လဆန္း ကတည္းက စျဖစ္လာခဲ့ျပီး ဘန္ေကာက္ရွိ ျမန္မာသံ႐ုံးကို အေၾကာင္းၾကားခဲ့ေသာ္လည္း တစုံ တရာ ေျဖရွင္းမွဳ မရွိခဲ့ေပ။ ေနာက္ပိုင္း၌ ဖုန္းျဖင့္ ေျဖၾကားျခင္းပင္ မရွိေတာ့ေၾကာင္း အလုပ္သမားမ်ားက ေျပာပါသည္။ အလုပ္သမားမ်ားသည္၊ သတ္မွတ္ လုပ္အားခ ရသည္အထိ ဆက္လက္ ဆႏၵျပသြားမည္ဟု ဆိုေနပါသည္။

ေရႊဟသၤာသတင္းဌာနမွ ကူးယူေဖာ္ျပပါသည္။

ျမန္မာသႀကၤန္ျပန္ဆင္ႏြဲမည့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား အၾကပ္ကိုင္ ေငြၫွစ္ခံရ

စေနေန႔၊ မတ္လ 31 ရက္ 2012 ခုႏွစ္ ေကအိုင္စီ မွကူးယူေဖာ္ျပသည္။

သႀကၤန္ပြဲ ဆင္ႏြဲရန္ ထိုင္း-ျမန္မာနယ္စပ္ မဲေဆာက္-ျမ၀တီလမ္းေၾကာမွတဆင့္ ေနရပ္ျပန္ၾကသည့္ ဘန္ေကာက္မွ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားကို ႏွစ္ဖက္နယ္စပ္တြင္ အုပ္စုဖြဲ႔က်က္စားေနၾကသည့္ ျမန္မာအခ်ဳိ႕က လိုရာခရီး ပို႔ေဆာင္ ေပးမည္ဟု စည္းရံုးသိမ္းသြင္းၿပီး အၾကပ္ကိုင္ ေငြၫွစ္ ၿခိမ္းေျခာက္မႈမ်ား ျပဳလုပ္ေနၾကာင္း ျမန္မာအလုပ္သမား မ်ားက ေျပာသည္။

မဲေဆာက္ကမ္းနားမွ ျမ၀တီဘက္ ယေန႔မနက္ ျပန္ကူးၾကမည့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား (ဓာတ္ပံု - KIC)

ဘန္ေကာက္ျပန္ ျမန္မာအလုပ္သမား ကိုေဌးေအာင္က “မဲေဆာက္တံတားထိပ္ကို မနက္ ၃နာရီေက်ာ္မွာ ေရာက္ေတာ့ ဘယ္သြားရမွန္း မသိေသးဘူး။ ျမန္မာပြဲစားေတြလာၿပီး ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ စာအုပ္တံုးထု ရမယ့္ကိစၥ၊ ျမ၀တီဘက္ကူးမဲ့ကိစၥ၊ ျမ၀တီကေန ရန္ကုန္ ေမာ္လၿမိဳင္ ဘားအံကို ကားနဲ႔ဆင္းမဲ့ကိစၥေတြ အက်ဳိးေဆာင္ေပးမယ္ဆိုၿပီး လက္ေတြ႔မွာေတာ့ ကုန္က်ေငြထက္ အဆမတန္ပိုယူတဲ့အျပင္ လူကိုပါ ၿခိမ္းေျခာက္လာတဲ့အတြက္ အျခား ျမန္မာအလုပ္သမားေတြ နယ္စပ္က အေနအထားေတြကို သိႏိုင္ဖို႔ သတိေပးခ်င္တယ္”ဟု ေကအုိင္စီသို႔ ေျပာသည္။

၎ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားသည္ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ အထြက္တံဆိပ္တံုးအတြက္ ထိုင္းလူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ ေရး-လ၀က႐ံုးတြင္ တံုးထုခ တရား၀င္ဘတ္ ၁,၁၀၀ကို ဘတ္ ၁,၆၀၀ေပးရျခင္း၊ ျမ၀တီသို႔ ေလွျဖင့္ကူးရာတြင္ က်ပ္ ၅၀၀ကို က်ပ္ ၁၀၀၀ အထက္ေတာင္းျခင္း၊ အထုပ္အပိုးမ်ားကို တအိတ္လွ်င္ က်ပ္ ၂,၀၀၀ခန္႔ ေတာင္းယူ ျခင္းမ်ားအျပင္ ေနရပ္ျပန္မည့္ကားခကိုလည္း ပံုမွန္ထက္ ၂ဆနီးပါး ေတာင္း ယူျခင္းမ်ား ႀကံဳေတြ႔ရသည္ဟု ကိုေဌးေအာင္က ေျပာၾကားသည္။

ယာယီ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ကိုင္ေဆာင္သူမ်ားသည္ ျမန္မာဘက္သို႔ကူးႏိုင္ရန္အတြက္ ထိုင္းလ၀က႐ံုးတြင္ သမရိုးက်အတိုင္း အထြက္တံုး ထုရန္ တရား၀င္သတ္မွတ္ခ်က္ဘတ္ေငြ ၁၁၀၀ ျဖင့္သြားေရာက္ပါက ၀န္ထမ္းမ်ားက လြယ္လင့္တကူ လုပ္ေဆာင္ေပးျခင္းမရိွသည့္အ တြက္ ျမန္မာအလုပ္သမားအားလံုးနီးပါးမွာ အထြက္တံုး အျမန္ဆံုး ထု႐ိုက္ၿပီးႏိုင္ရန္အတြက္ ပြဲစားမ်ားကို အဆမတန္ ေပးေနရျခင္းျဖစ္ သည္ဟု ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအေရး ေဆာင္ရြက္ေနသည့္အဖြဲ႔မ်ားက ေျပာသည္။

ေမာ္လၿမိဳင္သူ မိေငြက်င္က “အဲဒီပြဲစားေတြက သူတို႔ကိုယ္သူတို႔ ကားသမားေတြလို႔ လိမ္ေျပာတာ။ ျမ၀တီနဲ႔ ေမာ္လၿမိဳင္ကို ပံုမွန္ က်ပ္ ၁ေသာင္းပဲ။ အဲဒါ သႀကၤန္နီးလို႔ဆိုၿပီး ၂ေသာင္းေတာင္းတယ္။ ကားသမားကို ၁၅၀၀၀ေပးၿပီး သူတို႔က ၅၀၀၀ ယူၿပီး ေပ်ာက္သြားတယ္။ ကားသမားက အဲဒီလူေတြကို သူတို႕မသိဘူးလို႔ ေျပာတယ္။ ပါလာတဲ့ထိုင္းဘတ္ေငြေတြကို ျမ၀တီက ျမန္မာေငြလဲခံုေတြမွာ သြားလဲေတာ့ တစ္သိန္းအုပ္က ကိုးေသာင္းပဲပါတယ္။ သြားျပန္ေျပာေတာ့ ျပႆနာရွာၿပီး ႐ိုက္မယ္ပုတ္မယ္နဲ႔လုပ္တယ္။ အဲဒီနားမွာရိွတဲ့ ရဲကိုသြားေျပာ ေတာ့လည္း ကိုယ့္ကိုေတာင္ အျပစ္ျပန္ေျပာလိုက္ေသးတယ္”ဟု ဆိုသည္။

ယခုလ ၂၅ရက္ေန႔က ထိုင္းႏိုင္ငံ၊ ပထံုဌာနီအရပ္မွျပန္လာသည့္ ျမန္မာအလုပ္သမ မရီရီႏွင့္ မသင္းသင္းတို႔ သည့္ မေကြးသို႔ ျပန္ရန္အ တြက္ ျမ၀တီကားဂိတ္တြင္ ပြဲစားမွတဆင့္ ျမန္မာေငြ ၅သိန္းလဲရန္ ဘတ္ေငြေပးခဲ့ရာ ပြဲစားထြက္ေျပးသြား၍ ၎အလုပ္သမႏွစ္ဦးမွာ ျမ၀ တီရိွ ေတာရဘုန္းေတာ္ႀကီးတြင္ လာေရာက္တည္းခိုေနရ သည္ဟု ဘုန္းေတာ္ႀကီးအရွင္ကုသလက မိန္႔ၾကားသည္။

သႀကၤန္မတိုင္မီ တစ္လႏွင့္ သႀကၤန္အၿပီး တစ္လအတြင္း ျမ၀တီမွ ေမာ္လၿမိဳင္၊ ဘားအံ၊ ရန္ကုန္ေျပးဆြဲေန ကသည့္ ေမာ္ေတာ္ယာဥ္လိုင္း မ်ားသည္ ထိုင္းႏိုင္ငံမွ ျပန္လာၾကသည့္ ေရႊ႕ေျပာင္း ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားကို သႀကၤန္ကာလအေၾကာင္းျပခ်က္ျဖင့္ ယာဥ္စီးခမ်ားကို အဆမတန္ ေကာက္ခံၾကသျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ား နစ္နာၾကရသည္ဟု ျမ၀တီၿမိဳ႕ခံတစ္ဦးက ေျပာသည္။

၎ၿမိဳ႕ခံ၏ အဆိုအရ သႀကၤန္ကိုအေၾကာင္းျပကာ ျမ၀တီမွ ေမာ္လၿမိဳင္ ပံုမွန္က်ပ္ ၁၀၀၀၀ကို ၁၅၀၀၀ ဘားအံ သို႔ ပံုမွန္က်ပ္ ၅၀၀၀ကို ၁၀၀၀၀၊ ရန္ကုန္သို႔ က်ပ္ ၁၀၀၀၀ ကို ၁၂၀၀၀အထိ တရားမ၀င္ တိုးျမွင့္ေကာက္ခံၿပီး အထုပ္အပိုး အႀကီးအေသးေပၚၾကည့္၍ က်ပ္ ၁၅၀၀မွ ၂၀၀၀အထိ ေကာက္ခံၾကေသာ္လည္း ၎ကိစၥကို ေမာ္ေတာ္ယာဥ္လိုင္းတာ၀န္ရိွသူမ်ားက တစံုတရာ အေရးယူျခင္းမရိွဟုလည္း သိရသည္။

မတ္လလယ္မွစ၍ ျမ၀တီလမ္းေၾကာအတိုင္း ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္းမွ ေနရပ္ျပန္လာၾကသည့္ ေရႊ႕ေျပာင္းျမန္မာအလုပ္ သမား အေရအတြက္မွာ ပ်မ္းမွ်အားျဖင့္ ေန႔စဥ္ ၅၀၀ဦးခန္႔ရိွသည္ဟု ခ်စ္ၾကည္ေရးတံတားတြင္ တာ၀န္က်သည့္ ထိုင္းနယ္ျခားေစာင့္တပ္မႉးတဦးက ေျပာသည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ လက္ရိွ ေရႊ႕ေျပာင္းျမန္မာအလုပ္သမား အေရအတြက္မွာ ၂သန္းေက်ာ္ရိွသည္ဟုထိုင္းႏိုင္ငံ အေျခစိုက္ ျမန္မာအလုပ္ သမားမ်ားအေရး ေဆာင္ရြက္ေနၾကသည့္ အစိုးရမဟုတ္သည့္ အဖြဲ႔အစည္းမ်ားက ေျပာသည္။

ပတ္စ္ပုိ႔ႏွင့္ ပြဲစားေလာက လုပ္စားၾကရာ၀ယ္

ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္အလုပ္လာေရာက္လုပ္ကိုင္ေနၾကေသာ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားကို ထိုင္းအစိုးရႏွင့္ ျမန္မာအစိုးရတို႔ သေဘာတူညီခ်က္အရ ပတ္စ္ပို႔ျပဳလုပ္ရန္ လုပ္ေဆာင္ၾကၿပီး ပတ္စ္ပုိ႔မ်ားျပဳလုပ္ေစပါသည္။

ထို႔သို႔လုပ္ေဆာင္ၾကရာ၀ယ္ အစိုးရရံုးသို႔ တိုက္ရိုက္သြားေရာက္လုပ္ေဆာင္ႏိုင္ျခင္းမရိွေသာသူမ်ားအတြက္ ပတ္စ္ပို႔လုပ္ေဆာင္ႏိုင္ရန္အ တြက္ ပြဲစားကုမၼဏီမ်ားဖြင့္ၿပီး လုပ္ေဆာင္ေပးၾကရာတြင္ တစ္ဦးလွ်င္ ထိုင္းဘတ္ေငြ ၅၅၀၀ အနည္းဆံုးျဖင့္ ေဆာင္ရြက္ၾကပါတယ္။ မွန္မွန္ ကန္ကန္ေဆာင္ရြက္ၾကသည့္ကုမၼဏီမွာ အနည္းငယ္သာရိွၿပီး မမွန္မကန္ ကိုယ့္ျမန္မာအခ်င္းခ်င္း လိမ္လည္႔လွည့္ပတ္ၿပီး လုပ္စားေနၾက သူက မ်ားပါတယ္။

အခုရက္ပိုင္း စံုစမ္းရသေလာက္ကေတာ့ အမွန္တစ္ကယ္ ၾကံဳေတြခံစားေနရသူတစ္ဦးရဲ႕ရင္ဖြင့္သံကေတာ့ “ကြၽန္ေတာ္တို႔မွာ ေနထိုင္ခြင့္ လက္မွတ္အစစ္နဲ႕ ပတ္စ္ပို႔တင္လိုက္တယ္။ ဘန္ေကာက္ရံုးဆိုတဲ့ဆီကက်လာတဲ့စာရြက္ အမ်ားေခၚ (သံုးကြက္က်ား) တံဆိပ္တံုးအနီေရာင္ အ၀ိုင္း ပါရိွပါတယ္။ ေနထိုင္ခြင့္ရဲ႕ေက်ာဘက္မွ ပါလာတာေတြရပါတယ္။ နံပါတ္ ၁၃ လံုးနဲ႔ပါ။ ဒီေနရာမွာ ကုမၼဏီေတြက MOU လို႕ေခၚတဲ့ ဘာလက္မွတ္မွမရိွတဲ့သူ (လူသစ္) ကို ပတ္စ္ပို႔လုပ္ေဆာင္လို႔ရတယ္ဆိုၿပီး ကြၽန္ေတာ္တို႔က်ေနတဲ့ အဲဒီစာရြက္ေပၚမွာ နာမည္ေျပာင္း ဓါတ္ ပံုေျပာင္းၿပီး အစားထိုးပတ္စ္ပို႔လုပ္ပါတယ္။ ၿပီးမွ အစစ္အမွန္ျဖစ္တဲ့ ကြၽန္ေတာ္တို႔ကို ဘတ္ေကာက္ရံုးကမက်ေသးပါ စသျဖင့္ အေၾကာင္း အမ်ဳိးမ်ဳိးျပၿပီး အခ်ိန္ဆြဲထားပါတယ္။ မေျခမငံေျပာတာက တမ်ဳိး၊ ေဟာက္ေငါက္ၿပီးတစ္မ်ိဳး ၿခိမ္းေျခာက္တာက တမ်ဳိးပါ။ မေစာင့္ႏိုင္ပါက စားရြက္ေတြျပန္ယူသြား စရံကေတာ့ ျပန္မရပါ။ ဒီလိုႏွင့္ စိတ္ရွည္သည္းခံေစာင့္လိုက္ေတာ့ ပတ္စ္ပို႔ရလာပါတယ္။

ရလာတဲ့စာအုပ္က ကြၽန္ေတာ္ရဲ႕ ၁၃ လံုးနံပါတ္အမွန္ျဖစ္ေသာ္လည္း ၁၃ လံုး နံပါတ္တူစာအုပ္ ဘယ္ႏွအုပ္ထြက္ရိွသြားၿပီဆိုသည္ကိုေတာ့ ကြၽန္ေတာ္တို႕ မသိရေတာ့ပါ။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ အစစ္အမွန္စာရြက္ရိွသူမ်ားကို ၅၅၀၀ ယူေသာ္လည္း MOU သမားမ်ားမွာ (၁၂၀၀၀ ဘတ္မွ ၁၅၀၀၀) ထိ ေပးၾကရပါတယ္။ အခ်ဳိ႕MOU မ်ားမွာ အစစ္အမွန္ျဖစ္ၿပီး (၂) လခန္႔ၾကာေအာင္ ေစာင့္ရပါတယ္။ အတုမ်ားကေတာ့ (၃) ရက္ႏွင့္ (၅) ရက္အတြင္း ပတ္စ္ပို႔ရတယ္လို႕ သိရပါတယ္။” လို႔ သူက ရွင္းျပပါတယ္။

မဲေဆာက္မွာ ဘာေတြျဖစ္ေနၾကပီလည္းဆိုတာ မေတြးတတ္ေအာင္ပါဘဲ။ သတင္းရတာကေတာ့ အဲလိုစာအုပ္ကို အတုသေဘာလုပ္ၿပီး ဘန္ေကာက္တက္တာ ကြန္ပ်ဴတာစစ္ေတာ့ ၁၃ လံုးနံပါတ္က လူပံု၊ လက္ေဗြေတြမတူတာေၾကာင့္ စာရြက္စာတမ္းအတုလုပ္တယ္ဆိုၿပီး ဖမ္းဆီးေထာင္ခ်တယ္ဆိုတာေတာ့ ၾကားသိရပါတယ္။ ျမန္မာလူမ်ိဳးအခ်င္းခ်င္း ဒီလိုမလုပ္စားသင့္ဘူးလို႕ ထင္ပါတယ္။ အမ်ိဳးကိုေစာင့္ေရွာက္ ရမည့္အစား ႏွိပ္စက္ေနသလိုျဖစ္ေနပါေၾကာင္း ….။

မိုးမခ ၀က္ဆိုက္မွ ကူးယူေဖာ္ျပပါသည္

Networking

လွဳပ္ရွားမွဳ ပံုရိပ္မ်ား (၁)

အနာဂတ္မွာ ျမန္မာအလုပ္သမား ရွားပါးလာမွာ ထိုင္းလုပ္ငန္းရွင္မ်ား ပူပင္

၂ဝ၁၅ ခုႏွစ္ ေနာက္ပိုင္း AEC ေခၚ အာဆီယံ စီးပြားေရးအဖြဲႀကီး ေပၚေပါက္ လာၿပီးတဲ့အခါ ထိုင္းႏိုင္ငံအေနနဲ႔ ျမန္မာ အလုပ္သမားေတြကို ရရွိႏိုင္ဖို႔ မလြယ္ကူေတာ့ဘဲ အလုပ္သမား ရွားပါးမႈ ျပႆနာနဲ႔ ရင္ဆိုင္ရဖြယ္ ရွိတယ္လို႔ အာဆီယံ အတြင္းေရးမွဴးခ်ဳပ္ မစၥတာ ဆူရင္-ပစ္ဆူဝမ္က ထိုင္းလုပ္ငန္းရွင္ေတြကို သတိေပး ေျပာၾကားလိုက္ပါတယ္။

Photo: AFP

ျမန္မာႏိုင္ငံမွ မိန္းကေလးငယ္မ်ားစြာသည္ ျပည္တြင္းတြင္ စားဝတ္ေနေရး မဖူလံုေသာေၾကာင့္ အျခားႏိုင္ငံမ်ားသို႔ စြန္႔စား သြားေရာက္ၿပီး အလုပ္ လုပ္ကိုင္ေနၾကရပါသည္။ (Photo: AFP)

ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕မွာ မေန႔က ျပဳလုပ္တဲ့ စီမံခန္႔ခြဲေရး စည္းေဝးပြဲတရပ္မွာ အာဆီယံ အတြင္းေရးမွဴးခ်ဳပ္ မစၥတာ ဆူရင္္က အဲဒီ အခ်ိန္ကာလ ေရာက္တဲ့အခါမွာ ျမန္မာႏိုင္ငံအေနနဲ႔ သူ႔နိုင္ငံသား အလုပ္သမားေတြကို သူ႔ ျပည္တြင္းက စီးပြားေရးဇံုနယ္ေျမ သံုးခုမွာ အလုပ္အကိုင္ေတြေပးဖို႔ ျပန္လည္ ေခၚယူသြားမွာ ျဖစ္လို႔ ျမန္မာ အလုပ္သမားေတြအေပၚ အဓိက အားထားလုပ္ကိုင္ေနတဲ့ ထိုင္းအလုပ္ရွင္ေတြ ထိုင္းစက္ရံုေတြ အေနနဲ႔ အခက္အခဲ ေတြ႔လာရႏိုင္ေၾကာင္း ေျပာသြားပါတယ္။

ဒါ့အျပင္ ထုိင္း လုပ္ငန္းရွင္ေတြအေနနဲ႔ လူ႔လုပ္အား မ်ားမ်ား အသံုးမလိုတဲ့ ေခတ္ေပၚ နည္းပညာေတြကို ရွာေဖြၾကဖို႔နဲ႔ တျခား အာဆီယံႏိုင္ငံေတြကို လုပ္ငန္းေတြ ခ်ဲ႕ထြင္ႏိုင္ေအာင္ ႀကိဳးစားၾကဖို႔ လိုေၾကာင္း၊ အစိုးရ အာဏာပိုင္ေတြကလည္း ဒီလုပ္ငန္းရွင္ေတြကို အခုလက္ရွိထက္ ပိုၿပီး ပံ့ပိုးအားေပးဖို႔ လိုေၾကာင္း မစၥတာ ဆူရင္္က တိုက္တြန္း ေျပာၾကားသြားပါတယ္။

RFA သတင္းဌာနမွ ကူးယူေဖာ္ျပပါသည္။